§ 4

     Podstawowym zadaniem Związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych w Związku pracowników, emerytów i rencistów, a także innych pracowników oraz emerytów i rencistów, którzy wystąpią o ich reprezentowanie  wobec: pracodawcy, organów władzy i administracji państwowej, organów samorządu terytorialnego,  w zakresie:  
  1. Racjonalnego zatrudniania oraz prawidłowego kształtowania praw i obowiązków stron wynikających ze stosunku pracy.
  2. Wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pracowniczych.
  3. Bezpieczeństwa , higieny i kultury pracy.
  4. Warunków pracy.
  5. Świadczeń socjalnych.
  6. Ochrony zdrowia i zatrudniania w warunkach szkodliwych dla zdrowia.
  7. Świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym emerytalno – rentowych.
  8. Warunków bytowych i kosztów utrzymania.
  9. Popierania i inicjowania wszelkich działań zmierzających do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  10. Oddziaływania na rzecz ochrony praw pracowniczych, praw i wolności obywatelskich, umacniania solidarności w stosunkach wzajemnych i zabezpieczenia praworządności.
  11. Podejmowania działań w zakresie podnoszenia rangi zawodowej członków związku.

    §5

Związek realizuje swoje cele poprzez:
  1. Ochronę praw członków związku wobec pracodawcy, organów administracji państwowej i gospodarczej, organizacji społecznych i samorządowych oraz organów sądowych w ramach uprawnień związków zawodowych.
  2. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, udzielania pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku powstania konfliktów .
  3. Prowadzenie działalności gospodarczej.
  4. Prowadzenie działalności wydawniczej i szkoleniowej.
  5. Partnerskie współdziałanie z pracodawcą oraz organizacjami związkowymi i samorządowymi.
  6. Opiniowanie projektów aktów prawnych i decyzji dotyczących praw i interesów pracowników przewidzianych przepisami prawa pracy.

    §6

W razie sporu zbiorowego Związkowi przysługuje prawo podjęcia stosownej formy protestu  zgodnie z obowiązującym w tej mierze prawem.