TABELAUWAGA!!! Wyjaśniam nieporozumienia dotyczące składania wniosków o wypłatę rekompensaty za utracone prawo do deputatu węglowego na emeryturze. 1. Od 23 października do 14 listopada 2017 roku wnioski składają wyłącznie emeryci i renciści uprawnieniu do deputatu przed wejściem w życie porozumienia (18 października 2017 roku) 2. Od 15 listopada do 15 grudnia 2017 roku wnioski składają pracownicy Spółki wyłącznie ci, którzy chcą skorzystać z prawa do jednorazowego świadczenia z tytułu wykupu prawa do dodatkowej odprawy emerytalno rentowej. Po ludzku: pracujący na dzień dzisiejszy w Spółce mogą otrzymać jednorazowo świadczenie w wysokości netto określonej w tabeli (w załączniku) Wypłata będzie zrealizowana do 15 stycznia 2018 roku. Pracownicy, którzy nie chcą skorzystać z prawa do powyższego świadczenia i nie złożą od 15 listopada do 15 grudnia 2017 roku wniosku, automatycznie znajdą się w grupie pracowników, którzy odchodząc na emeryturę lub rentę po nabyciu uprawnień, w zamian otrzymają dodatkową odprawę emerytalno – rentową w wysokości netto równowartości 22,5 ton węgla w klasie „orzech” według ceny netto obowiązującej w roku przejścia na emeryturę lub rentę. WAŻNE: Jeśli wniosek ZŁOŻYSZ i pieniądze weźmiesz „teraz” (według pow. tabeli) to już NIE OTRZYMASZ dodatkowej odprawy emerytalnej w chwili przejścia na emeryturę lub rentę, a jeśli do 15 grudnia NIE ZŁOŻYSZ wniosku o pieniądze z tabeli to ich nie otrzymasz, ale OTRZYMASZ dodatkową odprawę emerytalno-rentową w czasie kiedy będziesz przechodził na emeryturę lub rentę. Każdy z nas sam decyduje, który wariant wybiera – jedno albo drugie, nigdy oba na raz Pracowniczy deputat węglowy, czyli to co pracownicy spółki co miesiąc mają wypłacane „na pasku” w pozycji „deputat węglowy” pozostaje bez zmian i nadal będzie wypłacany według starych zasad Szczęść Boże – Stanisław Ćwirko

W dniu 17.10.2017 r. Związki Zawodowe działąjące w naszej Spółce zdecydowały się, na wniosek Zarządu Spółki podpisać porozumienie o zmianie treści załącznika nr 11 do ZUZP. Według przyjętych ustaleń obecni i przyszli emeryci (renciści i poberajacy rentę po zmarłym), tracą prawo do deputatu węglowego, ale otrzymają z tytułu utraty świadczenia rekompensatę: emeryci – 10 000 zł netto plus 1500 zł netto z ZFŚS dla aktualnie przebywających na emeryturze lub rencie nie dłużej niż 6 lat, oraz wieku nieprzekraczającym 61 lat, obecnie zatrudnieni – dodatek do odprawy emerytalnej w wysokości 22,5xcena węgla w klasie „orzech” (netto) w/g ceny obowiązującej w roku odejścia na emeryturę lub rentę, lub wykup świadczenia już teraz w/g publikowanej w ulotkach i na tablicach ogłoszeń tabeli. Wybór rozwiązania jest sprawą indywidualnego wyboru pracownika, wszystkie podane kwoty są kwotami netto. Powstaje pytanie: czy uzgodnione rozwiązania są korzystne, czy nie dla pracowników i emerytów – zdania jak zwykle są podzielone, a dokładniej – ilu pytanych, tyle wątpliwości. W trakcie negocjacji i po podpisaniu porozumienia my również wątpliwości mamy. Wydaje się nieuniknionym, że prędzej czy później świadczenie w postaci deputatu węglowego dla emerytów i rencistów zostanie wypowiedziane, a wtedy nie będzie już możliwości refundacji rekompensat z budżetu państwa, a co za tym idzie dużo gorsza pozycja strony społecznej w negocjacjach. Minister Tobiszowski w wywiadzie publikowanym na WNP zaznaczył, że rozwiązania wynikające z projektu „ustawy” nie są „przymusowe” – można z rekompensaty nie skorzystać i dochodzić swoich praw w drodze postępowania sądowego. Na koniec wywodu należy podkreślić, że porozumienie podpisaliśmy bardzo niechętnie, ale w myśl ludowego przysłowia: „lepszy w garści wróbel niż sto gołąbków na dachu” uznaliśmy, że należy przyjąć wynegocjowane warunki, bo za jakis czas możemy zostać z niczym. Jeszcze jedno: prawo do deputatu „pracowniczego” wypłacanego pracownikom co miesiąc „na pasku” utrzymaliśmy – żadnych zmian w tym zakresie nie będzie – Szczęść Boże – Stanisław Ćwirko p.s. w razie konieczności udzielenia dodatkowych wyjaśnień proszę dzwonić – 5588

OGŁOSZENIE BARBÓKOWY ZJAZD RODZIN Związki Zawodowe LW Bogdanka uzyskały zgodę KRZG na organizację Barbórkowego zjazdu członków rodzin pracowników LWB w dniu 19 listopada 2017 roku (niedziela). Na ZZ „KADRA” przypadło 80 miejsc. Zapisy osób do zjazdu prowadził będzie przewodniczący Związku kol. Stanisław Ćwirko. Zgłoszenia będą przyjmowane drogą elektroniczną – adres e-mail kadra@lw.com.pl od dnia 09 października. W zgłoszeniu należy podać: Imię i nazwisko, seria i nr dowodu osobistego, nr PESEL osoby zjeżdżającej, Imię, nazwisko, oddział osoby zgłaszającej. Pierwszeństwo w kwalifikacji na liście uczestników zjazdu mają: – Osoby zgłaszające deklarują swój zjazd jako opiekun grupy – przewodnik, – stopień pokrewieństwa osoby zjeżdżającej ze zgłaszającym (wielu zgłasza kolegów, przyjaciół itp. – owszem, ale jeśli będą wolne miejsca po wyczerpaniu listy członków rodzin pracowników LWB – członków ZZ „Kadra”, – przynależność do ZZ „Kadra”, – kolejność zgłoszeń. Szczęść Boże

BŁYSKAWICA Po referendum przeprowadzonym 12 lipca w naszej Spółce przedstawiamy informację o tym, co do tej pory wydarzyło się w jego następstwie. – 31 lipca wystosowaliśmy pismo do Ministra Energii dotyczące stosowania Kodeksu Grupy Enea w LW „Bogdanka” (treść pisma publikowaliśmy w gablotach związkowych i na stronach WWW.). Tezy zawarte w omawianym wystąpieniu uzyskały potwierdzoną podpisem akceptację Wojewody Lubelskiego i wielu posłów naszego regionu. W tym miejscu składamy podziękowanie Panu Posłowi Arturowi Soboniowi, który aktywnie włączył się w akcję uzyskania poparcia polityków naszego regionu i osobiście dostarczył opatrzone podpisami pismo do rąk Ministra Energii. – 4 sierpnia do Zarządu LW „Bogdanka” wystosowaliśmy „Wezwanie do zaprzestania naruszania uprawnień Związków Zawodowych” (treść również publikowaliśmy do Waszej wiadomości) – W następstwie powyższych wystąpień Rada Nadzorcza naszej Spółki wystosowała zalecenie do Zarządu LW „Bogdanka” jak najszybszego rozwiązania sporu w drodze dialogu ze strona społeczną. Należy w tym miejscu podkreślić istotna rolę jaką w tej sprawie spełnili nasi przedstawiciele w Radzie Nadzorczej Spółki koledzy Kamil Patyra i Mariusz Romańczuk. Po wymianie korespondencji miedzy nami (Związki Zawodowe LWB) i Zarządem Spółki 7 sierpnia doszło do pierwszego spotkania stron. Podczas spotkania przedstawiliśmy, czy raczej powtórzyliśmy nasze żądania wyrażone i wsparte wynikami głosowania referendalnego z 12 lipca. Strona Zarządu przedstawiła propozycje zmian w statucie Spółki, które ich zdaniem spełniają w możliwym zakresie nasze oczekiwania i na tym spotkanie zakończono. Przez kolejne dwa tygodnie analizowaliśmy przedstawione propozycje, konsultowaliśmy je również z naszym doradcą prawnym. Uznaliśmy, że kierunek zmian jest właściwy, ale daleko jeszcze do porozumienia. Kolejna tura rozmów odbyła się we wtorek 22 sierpnia podczas której doszło do kolejnego zbliżenia stanowisk. Analizujemy wszelkie możliwe aspekty wstępnych ustaleń, kolejne spotkanie zaplanowano na 5 września. Obiecujemy, że nie ustąpimy do czasu aż uznamy, że interesy naszej Spółki widziane przez pryzmat interesów załogi i społeczności lokalnej nie zostaną skutecznie zabezpieczone. Z górniczym pozdrowieniem Szczęść Boże

pismo do Ministra Energii 31.07.17Wezwanie do zaprzestania naruszania uprawnień Związków ZawodowychWynik referendum przeprowadzonego wsród pracowników LW Bogdanka – delikatnie mówiąc – dał sporo do myślenia decydentom różnych szczebli. Wygląda na to, że nie bardzo wiedzą co z tym fantem zrobić, na razie „myślą”. Aby wspomóc procesy myślowe dobrze opłacanych menagerów i zmobilizować ich do działania w interesie naszej Spółki i jej pracowników wystosowaliśmy (cztery organizacje związkowe naszego zakładu) dwa pisma: do Ministra Energii, oraz do Zarządu LWB – treść pism załaczam. Oczekujemy coraz bardziej zniecierpliwieni na reakcję. Pozdrawiam, Szczęść Boże – Stanisław Ćwirko

BŁYSKAWICA !!! W Panoramie Lubelskiej (TVP 3 Lublin) 19 lipca o godz. 21.30 mogliśmy wysłuchać odczytanego oświadczenia Zarządu Enea. Puste deklaracje i oczywiste manipulacje. Nikt z Zarządu nie odważył się wystąpić przed kamerami TVP 3 Lublin, nikt nie podpisał się z imienia i nazwiska. Zamiast Zarządu naszej kopalni wypowiada się do mediów Enea. Czy to wskazuje na samodzielność naszej kopalni, czy też potwierdza odebranie nam samodzielności? Związki Zawodowe nie boją się stanąć przed kamerami. Związki Zawodowe przedstawiły jasne postulaty – zaprzestanie stosowania kodeksu Grupy Kapitałowej ENEA w naszej spółce. Do Zarządu Enea mówimy jasno: – nie pozwolimy na zawłaszczanie naszej kopalni, – nie damy pieniędzy na realizację bzdurnych pomysłów dyrektorów z Poznania, – Zarząd Enea powinien głęboko przemyśleć swoje dotychczasowe stanowisko, – Skoro Enea odmówiła podpisania Porozumienia z nami w październiku 2016 roku, to o jakim dialogu ma teraz czelność pisać do naszej, lubelskiej telewizji. Przypominamy fakty: 1. Zmiany statutu Spółki LW „Bogdanka” – był dialog? O pomysłach Zarządu Enea dowiedzieliśmy się z komunikatów. Nikt z Enei, ani z Zarządu naszej Spółki nie wspomniał o projektach, tak by choćby zapytać co o tym myślą pracownicy. Pisemnie protestowaliśmy, nasz protest został odczytany na walnym i złożony przewodniczącemu zgromadzenia. Jaka była reakcja? Żadna. Potem próbowano nas oszukać, że zmiany w żaden sposób nie zagrażają autonomii Bogdanki. 2. Jak działają Enea i nasz Zarząd? Podejmują decyzje, a potem gdy przestraszą się konsekwencji próbują wmówić wszystkim, że nic się nie dzieje albo, że jest dialog. 3. Na nasze żądanie poparte przez Ministra Energii zawarto z nami w październiku 2016 roku porozumienie. 4. Celem naszym było ustalenie zasad dialogu w sprawie, tzw. ładu korporacyjnego Grupy ENEA. 5. Ten „ład Enea” to dziesiątki kilogramów dokumentów, zawierających rozkazy jak kopalnia ma działać. Przesyłano je nam w częściach, dokumenty były niekompletne, później wielokrotnie zmieniane. Teraz wmawia się nam, że to była konsultacja. To są kpiny, a nie konsultacja. Żaden z dokumentów przysłanych przez Enea nie został nam przedstawiony do konsultacji w trybie uzgodnionym porozumieniem. Nie istnieje także żadne porozumienie potwierdzające dokonanie konsultacji w celu wprowadzenia czegokolwiek do stosowania w LWB. Zarządowi LW Bogdanka brak porozumienia ze związkami nie przeszkadza i podejmuje uchwały o przyjęciu dokumentów do stosowania. Tak działają uczciwi partnerzy? Pomimo katastrofalnych dla Zarządu LWB wyników referendum prace nad dostosowaniem i wdrożeniem kolejnych, nowo tworzonych dokumentów bez konsultacji ze stroną społeczną są kontynuowane. Panowie z Zarządów! Dalej będziecie twierdzić, że wszystko jest w porządku?!!! Chcecie, żeby Pracownicy przypomnieli Wam, kto wydobywa węgiel?!!! Najwyższy czas oprzytomnieć! Cierpliwość Górnika ma swoje granice!!!

OPINIA Dlaczego Związkowcy Bogdanki są przeciwni ładowi korporacyjnemu GK Enea Formalnie ład korporacyjny GK Enea został wprowadzony uchwałami NWZA w dniu 17.08.2016 r. Przyjęto wówczas tekst jednolity zmienionego pod dyktando Enea S.A. statutu spółki . Kuriozalny z punktu widzenia akcjonariuszy mniejszościowych jest zapis § 4 pkt. 1 : „Celem Spółki jest prowadzenie działalności ukierunkowanej na realizację misji i strategii Grupy ENEA determinujących interes Grupy ENEA”. Wszystkie kolejne zmiany statutu są pochodną zacytowanego paragrafu, ale decydujące są również zapisy § 2 wywołanej uchwały (uchw. nr 3 NWZ): „1. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki postanawia o przystąpieniu Spółki do Grupy ENEA oraz o przyjęciu Kodeksu Grupy ENEA. 2. Podstawę prawną uczestnictwa Spółki w Grupie ENEA stanowi Kodeks Grupy ENEA uchwalony przez Zarząd ENEA S.A. uchwałą nr 417/2013 z dnia 09.09.2013 r. (z późniejszymi zmianami), który stanowi załącznik do niniejszej uchwały.” Związki Zawodowe oprotestowały przyjęte głosami Enea S.A. zmiany i po kilkutygodniowych przepychankach uzgodniły treść porozumienia z Zarządem LWB sankcjonującą zasady implementacji ładu korporacyjnego GK Enea w dialogu społecznym. Do dnia dzisiejszego żaden z przyjętych do stosowania uchwałami Zarządu LWB tzw. aktów pochodnych Kodeksu GK Enea nie został przedstawiony stronie społecznej do konsultacji w trybie przewidzianym w porozumieniu. W preambule wywołanego porozumienia zawarte jest stwierdzenie, że związki nadal nie godzą się na stosowanie w Spółce Kodeksu GK, ale postawione przed faktem dokonanym, aby zapobiec napięciom godzą się na zawarcie porozumienia. Ład korporacyjny w zapisach przyjętych 17 sierpnia 2016 r. wg opinii prawników nie mógł być stosowany z powodu niezgodności z powszechnie obowiązującym prawem, wobec czego zatrudniono korporację prawniczą DENTONS w celu dostosowania zapisów Kodeksu GK i jego aktów pochodnych do obowiązującego w RP prawa, co oznacza de facto obejście prawa. Skorygowane zapisy zostały przyjęte uchwałami WZA (głosami Enea S.A.) w dniu 26 czerwca 2017 r. Od tej chwili zapisy te stały się rzeczywiście niebezpiecznym dla Spółki, jej załogi i społeczności lokalnej narzędziem. Od momentu wejścia w życie uchwał WZA wszystkie decyzje dotyczące Spółki i związanych z nią ludzi zapadać będą w Poznaniu, wyłącznie w interesie GK Enea z pozorami przestrzegania powszechnie obowiązującego prawa. Opinie komitetów GK Enea będą teraz przyjmowane dla niepoznaki uchwałą zarządu LWB (zarząd jest powoływany i odwoływany przez RN Spółki). Zarząd LWB może odrzucić przyjęcie tzw. opinii Komitetu i wówczas sprawą zajmie się RN (w RN Spółki bezwzględną większość głosów posiada Enea S.A.). Koło się zamyka, retorycznym pozostaje pytanie gdzie zapadają decyzje. Nie mniej ważna jest kwestia ram czasowych procesu decyzyjnego. Przygotowanie wniosku o wydanie opinii Komitetu, analiza w Komitecie (mało kompetentnym w sprawach górnictwa) i wydanie opinii to najskromniej dwa tygodnie. W przypadku gdyby Zarząd LWB ośmielił się sprzeciwić opinii (mało prawdopodobne), to dodatkowo ok. 1 miesiąc na analizę i decyzję RN (niezbędna z punktu widzenia paragrafów formalność, musielibyśmy założyć że Enea S.A. występuje przeciw Enea S.A.). Sprawy dotyczące poziomu i warunków zatrudnienia czy poziomu wynagrodzeń zapadają w Poznaniu po czym Zarząd LWB przystępuje do negocjacji już ustalonych warunków ze stroną społeczną (sytuacja taka dokonała się już raz przy negocjacjach polityki wynagrodzeń na 2017 rok). Sprawa kolejna – wyprowadzanie kompetencji z Bogdanki do Poznania, co niewątpliwie wpłynie na poziom zatrudnienia w LWB, pod hasłem „centralizacja”. Takie próby trwały i nadal trwają (próba przejęcia przez Enea Trading sprzedaży węgla, pilotażowy program w obszarze wspólnych zakupów, oferta na outsorcing IT),na razie są skutecznie blokowane przez Związkowców, ale w świetle nowoprzyjętych zapisów trudniej będzie się bronić. Reasumując : dopóki LWB związana jest postanowieniami Kodeksu GK Enea wszystkie decyzje dotyczące poziomu wydobycia, cen zbytu węgla dla odbiorców z GK Enea (ok. 70% produkcji LWB), warunków pracy i płacy pracowników zapadać będą w Poznaniu, a jeśli ktoś twierdzi, że uwzględniony przy tym będzie interes pracowników, społeczności lokalnej, czy wreszcie akcjonariuszy mniejszościowych to jest z Poznania, albo jest naiwny. Nieustannie podejmowane będą próby „centralizacji” kompetencji kosztem LWB, stopniowo, długofalowo i małymi kroczkami uda się przecież oszukać czujność związkowców. Ponadto cały Kodeks GK wraz z jego aktami pochodnymi buduje potężną, samonapędzającą się machinę biurokratyczną utrudniającą proces zarządzania spółką, powodującą duże i nieuzasadnione interesem LWB koszty. Uzyskaliśmy obietnicę ministra Tchórzewskiego, że spowoduje ogłoszenie przerwy w obradach WZA na czas potrzebny na szczegółowe przeanalizowanie sytuacji, ale nie dotrzymał słowa. Zastanawiamy się teraz co można zrobić aby się bronić nie powodując jednocześnie strat. Chęć spotkania się z nami wyraził prezes Kowalik… ale to już było! Szczęść Boże – Stanisław Ćwirko Przewodniczący ZZ „KADRA” LW „Bogdanka” S.A.

Informuję wszystkich zainteresowanym, że „Piknik Sportowy ZZ „KADRA” rozpocznie sie w niedzielę 25 czerwca o godz 11:00 na boisku treningowym „przy straży” w Łęcznej. Rozgrywki rozpoczną się o 12:00, uczestniczą cztery drużyny, rozegramy turniej w systemie pucharowym, jeśli kondycja zawodników i warunki atmosferyczne pozwolą, to każdy z czterech meczów będzie trwał 2×10 minut. Dla uczestników pikniku zapewniony jest catering z posiłkami grilowymi, napojami chłodzącymi i…. napojami. Zapraszamy !!!

W weekend, 20-21 maja odbyły się we francuskim Lyonie 31 Mistrzostwa Europy w Karate Kyokushin. Bardzo dobrze zaprezentowali się zawodnicy z Lubelskiego Klubu Karate Kyokushin sekcja ŁĘCZNA. W swoim pierwszym starcie na Mistrzostwach Europy Mikołaj Król zajął w połączonej kategorii kata chłopców i dziewcząt 12-13 lat bardzo dobre 9 miejsce na 24 startujących zawodników reprezentujących takie potęgi europejskiego karate jak Hiszpania, Rosja, Węgry, Bułgaria, Ukraina czy gospodarz imprezy Francja. Drugiemu z naszych reprezentantów udało się zakwalifikować do ścisłego finału ( 4 zawodników ) kategorii kata juniorów 14 -17 lat. Po bardzo dobrym występie ostatecznie Janek Waniewski zajął 4 miejsce przegrywając podium o 0,5 pkt z reprezentantem Rosji. Trzeci z naszych zawodników po dobrej prezentacji kata ostatecznie zajął miejsce w połowie stawki ( 21 startujących ) Młodzież reprezentującą Lubelski Klub Karate Kyokushin sekcja ŁĘCZNA przygotowywał do Mistrzostw Europy i sprawował nad nią opiekę w Lyonie sensei Grzegorz Sawczuk na stałe zatrudniony w LW Bogdanka. W sumie w zawodach juniorskich i seniorskich reprezentanci Polski zdobyli kilkanaście medali w tym 4 złote !! Potwierdza to, że warto inwestować w tak zdolną młodzież jak nasi młodzi zawodnicy, którzy przy okazji serdecznie dziękują za wsparcie jakie im udzieliły Związki Zawodowe Bogdanki : ZZ Kadra, ZZ Górników i NSZZ Solidarnosć.

Ogłoszenie – Piknik Sportowy ZZ „KADRA” W dniu 25 czerwiec 2017 r. organizujemy doroczny „piknik sportowy ZZ „Kadra” . W czasie pikniku planujemy rozegranie trzech piłkarskich bojów między drużynami Bogdanki, Nadrybia i Stefanowa. Piknik odbędzie się tradycyjnie na boisku sportowym GKS Górnik ul. Pasternik (przy straży). Organizacją drużyn zajmują się: w polu Bogdanka – Stanisław Ćwirko – tel. 5588, w polu Nadrybie – Maciej Foltyn – tel. 5823, w polu Stefanów – Artur Brzozowski – tel. 2383, 5956. Dla zawodników i kibiców wraz z rodzinami przygotowany będzie profesjonalny catering, (dofinansowanie zgodnie z regulaminem ZFŚS). Chętni do udziału w pikniku jako zawodnicy zgłaszają się do wyżej wymienionych, jednocześnie składając wniosek o dofinansowanie z ZFŚS chętni do udziału w spotkaniu jako kibice wnioski składają w biurze Związku lub w dziale socjalnym, złożenie wnioski jest równoznaczne ze zgłoszeniem uczestnictwa w imprezie – ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W IMPREZIE – OCZYWIŚCIE Z RODZINAMI pozdrawiam – Stanisław Ćwirko